Stel: je stapt in de auto, zet je navigatie aan en rijdt weg zonder eindbestemming in te voeren. Je rijdt over spannende weggetjes en ontdekt mooie nieuwe plekken. Wat een vrijheid! Na een tijdje merk je dat je rondjes rijdt. Je mist een doel. Bouwkundig adviseur Thimo herkent die gedachte, maar na drie jaar fulltime werken bij Versluis weet hij precies wat zijn valkuilen en ontwikkelpunten zijn én waar hij naartoe wil. Zijn Persoonlijk Ontwikkelplan geeft hem daarbij richting.
“Toen ik hier in 2021 begon als stagiair was ik een timide jongen van 21 die alles spannend vond. Met klotsende oksels kwam ik uit de vergaderruimte na m’n eerste gesprek met Daan. Met de directeurs praten? Doodeng! En ik had belangst. Ik nam de telefoon nog net niet onder m’n bureau op”, vertelt Thimo openhartig.
“Ik heb de neiging om alles zelf te dragen en de wereld op m’n schouders te nemen”, gaat hij door. “Daarnaast ben ik altijd conflict vermijdend geweest. Inmiddels weet ik dat het helpt om zaken die mij bezighouden te delen, bijvoorbeeld met collega’s. Samen zijn de lasten een stuk lichter. Conflicten ga ik daarom niet meer uit de weg. Ik spreek me uit en probeer op die manier tot een oplossing te komen. Als je eerlijk bent naar iemand, kom je er vaak heel snel uit samen.”
Rust in de kop, balans in het lijf
Wie Thimo nu spreekt treft een rustige, volwassen man aan die zijn woorden weloverwogen kiest en zich heel bewust is van zichzelf. Sociaal en communicatief is hij naar eigen zeggen dan ook enorm gegroeid. Bovendien staat er een duidelijke stip op zijn horizon.
“Ik heb veel aan de gesprekken die ik met Daan voer. Hij helpt mij door goede vragen te stellen en naar me te luisteren. Nadat we vorige week mijn Persoonlijk Ontwikkelplan besproken hebben weet ik nu precies waar ik heen wil en wat ik daarvoor moet doen. Dat geeft duidelijkheid en rust.”
Zijn hoofddoel? Zich doorontwikkelen tot projectleider. Een functie die hij al een paar jaar voor ogen heeft, maar waar hij zich nu ook klaar voor voelt: “Het komende jaar ga ik voor het eerst zelfstandig projecten begeleiden, waaronder een Slim Onderhoud project. Daarmee krijg ik meer eigen verantwoordelijkheid, terwijl Daan ondertussen nog wel meedenkt en adviseert waar nodig.
Zijn andere doel is het vergroten van zijn stressbestendigheid. Iets waar hij actief aan werkt met behulp van een coach. “Ik ben geregeld uitgeblust aan het einde van mijn werkdag, maar dat is niet de bedoeling. Ik vind mijn werk namelijk heel leuk, maar leef niet alleen om te werken. Samen kijken we naar waar mijn energie weglekt, waar ik energie van krijg en hoe we dat meer in balans kunnen krijgen. Ik zou enorm trots zijn als ik over een tijd terugkijk en merk dat ik veel meer rust in mezelf ervaar.”
Stilstand is achteruitgang
“Bij Versluis ervaar ik gewoon een hele veilige ruimte voor groei en ontwikkeling. Het gaat niet om harde cijfers, maar om de mens erachter. Natuurlijk gaat er weleens iets verkeerd, maar dan los je dat samen zo goed mogelijk op. Fouten zijn leermomenten, daar moet je niet meteen op worden afgestraft. Ik behoud nu meer de regie en laat me niet teveel leiden door gebeurtenissen.
Zo blijf ik bijvoorbeeld actief als stagebegeleider. Ik vind het ontzettend leuk om kennis over te brengen en mensen een warm welkom te geven bij Versluis. Ik weet zelf namelijk hoe spannend zo’n nieuwe omgeving kan zijn. Ik denk actief na over mijn eigen begeleidersrol en probeer die ook te verbeteren. Zo blijf ik mezelf ontwikkelen, want stilstand zie ik als achteruitgang.”
“Door mijn Persoonlijk Ontwikkelplan weet ik precies waar ik heen wil en wat ik daarvoor moet doen. Dat geeft duidelijkheid en rust.”
Thimo de Fuijk – Bouwkundig adviseur
8.7/10